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根據企業文化選擇辦公室團體職業裝

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瀏覽:- 發布日期:2017-01-03 14:39:53【

企業統一辦公室職業裝,能夠體現企業文化,提高凝聚力!對于員工來說,在心理上也有著一種很好的暗示。那么該怎樣選擇與自己的企業文化,企業形象相配的辦公室職業裝呢?

首先,外觀。產品整潔、平伏,折疊端正,左右對稱,各部位熨燙平整,無漏燙,無死褶,產品無線頭、無紗毛,各部位符合標準要求。線與面料相適應,包括色澤、質地、牢度、縮水率等方面,兩者應大致相同,以能保證服裝的內在質量與外觀質量為準。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。

其次,規格尺寸。在這里小編提醒大家,一定要找一家擁有設計團隊,量體師的辦公室團體職業裝定制公司!

再次,色差。色差規定是對原料的要求,即對衣服面料的要求。根據有關國家標準對色差的規定,服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位,色差高于四級,其他表面部位四級。服裝產品的色差檢驗,其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業部制訂的國家標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成,分為五個等級。五級代表褪色牢度好,色差等于零,四級至一級代表褪色相對遞增的程度,一級表示嚴重。

后,縫制。在針距密度中規定明線(包括不見明線的暗線)的針距,每3cm1418針。辦公室團體職業裝面料的品種很多,為保證產品的外觀和牢固,不同的面料應選不同的針距。如硬質面料的針距一般可以稀一點,質地松軟的面料一般針距可以密一點。線路順直是指各縫制部位的線路不準隨便彎曲,要符合服裝造型的需要;線路要整齊,不重疊,無跳針、拋線,針跡清晰好看,縫制的起止回針要牢固,搭頭線的長度要適宜,無漏針、脫線現象,縫線松緊要與面料厚薄、質地相適應??p制質量中的對稱部位要求基本一致。

辦公室團體職業裝終的一點就是大方簡潔,安全性強,不同的行業在選擇的時候應結合自身的工作性質來選購,不同的行業在選購布料上也有很大的差別。

團體職業裝廠家很多,但設計能力和服務能力強的真心不多,蘇州圣巧依400-1783-998是為數不多的有設計能力的職業裝廠家,售后服務能力也是棒棒的。

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